A quarant’anni dallo Statuto dei lavoratori, che rimane un testo fondamentale in materia di diritto del lavoro in Italia, molti cambiamenti sono da registrare, prima ancora che nella legislazione, nella fenomenologia stessa del lavoro. Rapporti flessibili, contratti atipici, collaborazioni temporanee, contratti di solidarietà, contratti di apprendistato sono alcune delle nuove forme di contrattualizzazione che cercano di contemperare esigenze del mercato del lavoro e tutela dei lavoratori. Il volume costituisce uno strumento aggiornato per lo studio della complessa disciplina riguardante il rapporto di lavoro, dagli aspetti storico-normativi a quelli giurisprudenziali. Indice: Parte prima. – I. Profili storico-normativi. – II. Il lavoro subordinato. – III. L’organizzazione del mercato del lavoro. – IV. La costituzione del rapporto. – V. Struttura e requisiti del contratto di lavoro. – VI. La prestazione di lavoro. – VII. Gli obblighi del lavoratore. – VIII. I poteri dell’imprenditore. – IX. Gli obblighi dell’imprenditore. – X. La retribuzione. – XI. Il lavoro delle donne, dei minori e degli immigrati. – XII. La sospensione del rapporto di lavoro. – XIII. I mutamenti soggettivi nel rapporto di lavoro. – XIV. La risoluzione del rapporto di lavoro. – XV. Le garanzie dei diritti dei lavoratori. – Parte seconda. – XVI. I rapporti flessibili di lavoro. – XVII. Il lavoro autonomo. – XVIII. Altre forme di lavoro atipico. – XIX. I rapporti speciali di lavoro. – XX. Il rapporto di lavoro pubblico. – XXI. Il lavoro decentrato. – XXII. La tutela giudiziale e stragiudiziale dei rapporti di lavoro. gg
