La tradizionale ripartizione dell’insegnamento di diritto del lavoro si articola in diritto del rapporto di lavoro, diritto della previdenza sociale e relazioni sindacali. L’idea di strutturare un manuale in tre autonomi volumi corrisponde ad una maggiore flessibilità dell’utilizzo, essendo essi combinabili a seconda delle esigenze anche fuori dalle facoltà di giurisprudenza, nonché utilizzabili anche in ambiti professionali. gg
